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【生き残るための自己投資】「短所を克服」vs「長所を伸ばす」ビジネスで勝てるのはどっち?

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短所を克服 vs 長所を伸ばす|自己投資で本当に伸びるのはどっち? 行動

年末が近づくと、「来年こそは成長したい」「自分を変えたい」と、自己啓発の計画を立てる人が増えてきます。
そのとき、多くの人がまず考えるのが、

  • もっと計画性を身につけなきゃ

  • プレゼンが苦手なのを克服しなきゃ

  • 人付き合いが下手なのを直さなきゃ

といった 「短所の修正」 ではないでしょうか。

もちろん、できないことを放置していいわけではありません。
しかし、限られた時間とエネルギーをすべて「苦手の穴埋め」に使うことが、本当に最善の自己投資なのでしょうか?

この記事では、
「短所を克服する」成長戦略
「長所を伸ばす」成長戦略 を比較しながら、
ビジネスシーンで生き残り、市場価値を高めるための“賢いエネルギー配分”を考えていきます。

短所を克服 vs 長所を伸ばす|自己投資で本当に伸びるのはどっち?

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「短所を克服する」戦略|赤点回避というリスク管理

短所を克服するという考え方は、非常に真面目で堅実です。
特に日本の教育や組織文化では、「苦手をなくすこと」が美徳として語られがちです。

メリット:致命的な失敗を防ぎ、信頼を守れる

短所克服の最大の価値は、リスク管理にあります。

たとえば、

  • 期限を守れない

  • 連絡が極端に遅い

  • 報連相ができない

こうした欠点は、能力以前に「信用」を失う原因になります。
これらを最低限クリアできるようになるだけで、
「一緒に仕事ができる人」という土台は整います。

また、幅広く平均的なスキルを持つことで、
どんなチームにも適応しやすい 汎用性の高い人材 になるというメリットもあります。

デメリット:エネルギー効率が悪く、個性が埋もれやすい

一方で、短所克服には大きな落とし穴もあります。

苦手なことを「普通レベル」に引き上げるには、
得意なことを「一段伸ばす」よりも、何倍ものエネルギーが必要です。

しかも、その結果手に入るのは、

  • できなくはない

  • まあ問題ない

という 平均点 です。

平均点の人材は、安心感はあるものの、
ビジネスの世界では 「替えがきく存在」 になりやすいのも事実です。

「長所を伸ばす」戦略|一点突破で市場価値を作る

一方、長所を伸ばす戦略は、考え方としては少し勇気がいります。
なぜなら、「できないことが残る」ことを受け入れる必要があるからです。

 メリット:圧倒的な成果と「指名される存在」になれる

自分の強みを使っているとき、人は驚くほど高いパフォーマンスを発揮します。

  • 集中しやすい

  • 疲れにくい

  • 成果が出るスピードが速い

いわゆる 「ゾーンに入る」状態 です。

この状態で成果を出し続けると、
「〇〇ならあの人」という評価が生まれます。

これは、単なるスキルではなく、
個人のブランド そのものです。

さらに、得意なことをしているときは自己肯定感も高まり、
仕事そのものが苦痛になりにくいという副次効果もあります。

 デメリット:偏りと環境依存のリスク

ただし、長所進展にもリスクはあります。

強みが活きない環境に移った瞬間、
評価が一気に下がる可能性があります。

また、弱点を完全に無視してしまうと、
周囲のサポートなしでは仕事が回らなくなることもあります。

つまり、「長所だけに全振り」は、
扱い方を間違えると危うい戦略でもあるのです。

【実践】生存戦略としての「8:2の自己投資」

では、結局どちらが正解なのでしょうか。
答えは 「どちらも使う。ただし配分が重要」 です。

 見極めの基準は「致命傷かどうか」

まず、自分の短所を次の2つに分けて考えます。

  • 致命的な欠点
     → 信頼を失う、仕事が成立しないレベル

  • 単なる不得意
     → 他人やツールでカバーできるもの

致命的な欠点だけは、
赤点回避レベルまで底上げ します。

一方で、単なる不得意は、

  • 外注する

  • 得意な人に任せる

  • ツールで仕組み化する

と割り切ってOKです。

 エネルギーの8割は「ワクワクする強み」へ

残りのエネルギー、8割 は長所に投資します。

  • 気づくと時間を忘れている

  • やっていて楽しい

  • 成果が出やすい

こうした分野こそ、
あなたの市場価値を一気に引き上げる“武器”になります。

完璧を目指さない「チーム前提」という発想

現代の働き方では、
一人で何でもできる必要はありません。

自分の強みで誰かの弱みを助け、
自分の弱みを誰かの強みで補ってもらう。

この 「パズルのような関係性」 を作れる人ほど、
実は長く生き残ります。

【強みを活かすコミュニケーション】 自分の強みに集中するためには、周囲に「自分は何が得意で、何が苦手か」を正しく伝え、協力を仰ぐ必要があります。相手の心を動かし、チームとして成果を出すための「伝え方」については、こちらの記事(「主語を I にする」 vs 「主語を We にする」)で詳しく解説しています。

まとめ:短所は赤点回避、長所は満点突破

安定感を求めるなら、
まずは 致命的な短所の克服 で足場を固めましょう。

しかし、
「替えのきかない存在」になりたいなら、
迷わず 長所を伸ばすこと にエネルギーを注ぐべきです。

人生は、
苦手なことを克服して「普通の人」になるためにあるのではありません。

あなたの強みを磨き、
「あなたにしかできない仕事」 をするためにあります。

来年の自己投資、
どこに時間と力を注ぐか――
この年末に、ぜひ一度考えてみてください。

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